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    臨沂國控集團召開黨委(擴大)會議


    發布時間:

    2020-05-01

    ? 4月29日上午,集團召開黨委(擴大)會議,重點傳達了全市國資國企黨的建設暨深化國有企業改革任務落實落地工作推進會議有關精神,研究貫徹落實意見

        4月29日上午,集團召開黨委(擴大)會議,重點傳達了全市國資國企黨的建設暨深化國有企業改革任務落實落地工作推進會議有關精神,研究貫徹落實意見。會議由集團黨委書記、董事長魯峰武主持。集團總經理、黨委副書記張振群及全體領導班子成員出席會議,各部室負責人參加會議。

           集團總經理、黨委副書記張振群對全市國資國企黨的建設暨深化國有企業改革任務落實落地工作推進會議精神進行了全面傳達,梳理了黨風廉政建設、基層組織建設、改革創新重點、市管企業經營考核、國有企業干部人事管理5個方面的具體任務目標,并從明確責任、健全機制、嚴格考核等方面提出了貫徹落實意見。

           會上,結合會議精神,圍繞《市國資委2020年改革任務及制度創新工作推進方案》,研究制定了《關于落實市國資委2020年改革任務的實施意見》,對每一項任務明確對應的分管領導和責任部室,要求積極和市國資委相關科室做好對接,認真研究政策規定,確保各項任務壓緊壓實,落實到位;結合市國資委關于市屬企業審計整改的要求,研究制定了《權屬企業專項審計發現問題整改實施方案》。

          對于會議精神的貫徹落實問題,集團黨委書記、董事長魯峰武提出了4項具體要求,一是增強危機意識,保持改革發展的緊迫感,不能滿足于按部就班,要居安思危、對標先進、跟上改革發展的大潮,營造比學趕超的良好氛圍,開拓性開展工作;二是突出黨建引領,切實加強黨的建設,結合前期制定的《集團2020年黨建工作要點》《關于開展黨建規范提升年、<國有企業基層組織工作條例落實年>活動的實施方案》,進一步研究謀劃黨建工作與經營發展的深度融合,扎實開展各項工作;三是堅持目標導向,細化考核指標,對照市國資委有關考核辦法,細化制定《集團2020年重點考核事項一覽表》,突出抓好市管國有“僵尸企業”處置、混合所有制改革、“三項制度”改革這三項重點工作;四是強化紅線意識,樹立底線思維,要重點把握好黨風廉政建設底線、信訪穩定底線和安全生產底線,對接上級要求,健全工作機制,強化責任落實,為集團高質量發展提供堅實保障。

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